女性活躍推進企業として「えるぼし」2つ星の認定を取得2024.08.29

株式会社トキワは、女性活躍推進に取り組む企業として厚生労働大臣より認定された企業に与えられる「えるぼし」の認定を2024年8月2日に取得しました。

「えるぼし」の認定について

「えるぼし」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づき行動計画の策定・届出等を行った企業のうち、一定の要件を満たした企業が受けることのできる認定制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目のうち、基準を満たした項目数に応じて3段階で評価されます。

トキワはこの度、認定項目5項目のうち4項目の基準を満たし、えるぼし2つ星（2段階目）の認定を受けました。

<参照＞
厚生労働省　女性活躍推進企業認定「えるぼし・プラチナえるぼし認定」についてhttps://shokuba.mhlw.go.jp/published/special_02.htm

具体的な取り組み

トキワは2021年に女性活躍推進を目的として、「DEI(Diversity,Equity,Inclusion)プロジェクト」を発足させ、女性も含む全従業員が輝く組織風土の構築を推進しています。
・DEIプロジェクトによるダイバーシティ・エクイシティ＆インクルージョンの推進
・職場環境の整備（在宅勤務・フレックス制度）
・人事評価改訂による昇進・昇格の透明性の向上
・アンコンシャスバイアス研修による意識・風土の改善

今後も多様性を重視するとともに、年齢、性別、人種、障害の有無などにとらわれることなく全ての従業員がそれぞれの能力を最大限に発揮できるようダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進してまいります。

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