サステナビリティ

トキワのサステナビリティへの取組み

環境

トキワ・コスメティクス・グループは、
地球環境保全・
生物多様性保護などに努め、
持続可能な社会に貢献する
ものづくりを行っていきます。

CO2排出量削減

私たちは、国内外生産工場から排出するCO2の削減にグループ全体で取り組んでいます。

原材料調達

私たちは、木軸用板はFSC森林認証の許可を取得している工場生産品を調達し生産しています。
また、RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議)に準加盟し、持続可能なパーム油への切り替えを進めています。
※Roundtable on Sustainable Palm Oil

環境に配慮した容器

私たちは、容器開発や資材調達において3R(リデュース、リサイクル、リユース)を推進するとともに、生分解性素材の活用によるCO2排出量低減・環境負荷低減に取り組んでいます。

海洋プラスチック汚染対策

私たちは、マイクロプラスチックの削減及び代替素材の活用を推進しています。

環境マネジメント

私たちは、落合工場において国際規格であるISO14001(環境マネジメントシステム)の認証を取得しています。
今後も認証を維持継続しつつ、活動をグループ全体に展開し環境活動を推進していきます。

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社会

トキワ・コスメティクス・グループは、
高い倫理規範のもと
事業を運営し、
社会の一員としての
責任を果たします。

人権方針

私たちは、「国際人権章典」(「世界人権宣言」、「市民的および政治的権利に関する国際規約」、「経済的、社会的および文化的権利に関する国際規約」)、「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」など国際規範を尊重し、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき行動します。
※トキワ人権方針について(PDF)

ダイバーシティ&インクルージョンの推進

私たちは、多様性を重視するとともに、年齢、性別、人種、障害の有無などにとらわれることなく全ての社員がそれぞれの能力を最大限に発揮できるようダイバーシティ&インクルージョンを推進します。

働きやすい職場づくり

私たちは、リモートワークなどの「働き方改革」により社員のワーク・ライフ・バランス向上を推進します。

品質管理

私たちは、中津川工場において国際規格であるISO9001(品質マネジメントシステム)の認証を取得しています。
今後もグループ全体で高い業務品質を維持し、優れた製品・サービスの提供を通じてお客様の信頼と期待に応えます。

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ガバナンス

トキワ・コスメティクス・グループは、
法令や社会倫理を遵守するとともに、
社員教育や内部通報制度により、
健全な企業経営を
推進します。

コンプライアンス

私たちは、コンプライアンス方針及び社内規程を定め、法令・社会倫理の遵守に努めます。

社員教育

私たちは、社内教育を通じて国内外の全グループ社員の知識の啓発と遵法意識の醸成を推進します。

内部通報制度

私たちは、内部通報制度の仕組みを定め、 コンプライアンス違反行為に関する通報または相談に適切に対処することにより、違反行為の早期発見と是正を図り、会社の社会的信頼の確保に努めます。

情報セキュリティ

私たちは、情報セキュリティ管理規程及び個人情報保護規程を定め、情報セキュリティ対策を行っています。

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